時(shí)光步履不止，暑意日漸蒸騰。轉(zhuǎn)眼2024已行程過(guò)半，7月18-20日，報(bào)喜鳥(niǎo)控股2024年中經(jīng)營(yíng)分析會(huì)于海南三亞灣海居鉑爾曼酒店盛大召開(kāi)。此次會(huì)議以“高質(zhì)量、穩(wěn)定性，可持續(xù)發(fā)展”為主題，來(lái)自控股公司及下屬各本部、事業(yè)部的高層管理人員齊聚一堂，會(huì)議全面回顧總結(jié)上半年工作，深入分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，安排部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部員工堅(jiān)定信心，直面挑戰(zhàn)，全力沖刺并確保達(dá)成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。除半年度經(jīng)營(yíng)分析與總結(jié)外，會(huì)議還開(kāi)展了《存量時(shí)代，找到確定性的增長(zhǎng)路徑》主題培訓(xùn)、三亞海棠灣HAZZYS免稅店打卡活動(dòng)，以增強(qiáng)管理層間的溝通協(xié)作，共同為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！
會(huì)議回顧
會(huì)上，各事業(yè)部負(fù)責(zé)人立足實(shí)際、相繼圍繞上半年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況和重點(diǎn)項(xiàng)目、工作中存在的問(wèn)題與相應(yīng)的解決方案、下半年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃進(jìn)行了有序匯報(bào)，控股公司財(cái)務(wù)部及戰(zhàn)略部基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，分析研判當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)趨勢(shì)，提出系統(tǒng)管理要求，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，良性經(jīng)營(yíng)，信息部做數(shù)字化建設(shè)情況匯報(bào)，為公司下半年乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展提供了清晰的方向和有力的支持。四大本部及管理中心負(fù)責(zé)人，圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入分析研判公司當(dāng)下所面臨的新挑戰(zhàn)，新任務(wù)，新要求，精準(zhǔn)鉚定下半年工作方向。
工作匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)
隨后，控股公司董事長(zhǎng)吳志澤發(fā)表重要講話并對(duì)管理干部提出核心要求：一、向優(yōu)秀看齊，拒絕平庸。二、精打細(xì)算，吃苦耐勞，艱苦奮斗。三、差異化與低成本，兩手抓，兩手硬。四、堅(jiān)守陣地、秉持長(zhǎng)期主義, “結(jié)硬寨，打呆仗”，以堅(jiān)定的信念與頑強(qiáng)的意志應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。五、發(fā)揚(yáng)績(jī)效精神，強(qiáng)化績(jī)效考核。堅(jiān)守底線，不踩黃線，不碰紅線。用數(shù)據(jù)說(shuō)話，優(yōu)勝劣汰，只有通過(guò)嚴(yán)格的賽馬機(jī)制，才能篩選出真正的汗血寶馬。吳董表示：面對(duì)當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，困難與希望并存，管理者要有迎難而上，知難而進(jìn)的精神，狹路相逢勇者勝，存量市場(chǎng)拼者贏，堅(jiān)定扛起經(jīng)營(yíng)發(fā)展責(zé)任，為全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。
報(bào)喜鳥(niǎo)董事長(zhǎng)吳志澤講話
在分享環(huán)節(jié)，LAFUMA總經(jīng)理吳翠芬女士以《品牌如何賦能終端實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)》為主題，從“用戶思維”、“全局思維”、“產(chǎn)品思維”等角度，深入闡述了Lafuma品牌團(tuán)隊(duì)與終端共同變化和成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)品牌間的“互學(xué)互促，互通有無(wú)”，增進(jìn)品牌管理工作效能提升。
7月20日，公司特邀原華為移動(dòng)解決方案部總裁張繼立老師分享《存量時(shí)代，找到確定的增長(zhǎng)路徑》的主題培訓(xùn)，旨在幫助管理者們?cè)诳焖僮兓纳虡I(yè)環(huán)境中，精準(zhǔn)定位，創(chuàng)新求變，掌握核心方法找到確定的增長(zhǎng)路徑，積極應(yīng)對(duì)新時(shí)代下的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
會(huì)議及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
HAZZYS探店活動(dòng)
培訓(xùn)會(huì)后，與會(huì)人員一行來(lái)到三亞海棠灣免稅城哈吉斯店，這是HAZZYS品牌首家冰淇淋主題店，店鋪設(shè)計(jì)將英倫休閑、品牌IP形象HARRY與三亞海洋藍(lán)色巧妙結(jié)合，并引入小哈冰淇淋車(chē)，以及其他多樣性的客戶互動(dòng)體驗(yàn)，受到了許多客戶的認(rèn)可。此處探店也為各品牌在店鋪設(shè)計(jì)、引流、互動(dòng)體驗(yàn)等方面提供了深入交流的機(jī)會(huì)，也激發(fā)了各品牌與銷(xiāo)售平臺(tái)如何進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路和模式的思考。
HAZZYS探店活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
無(wú)畏征途，踔厲前行！2024下半年，報(bào)喜鳥(niǎo)人必將秉承“日拱一卒，功不唐捐”的企業(yè)精神，勇敢擔(dān)當(dāng)，昂揚(yáng)奮斗，持正念，務(wù)實(shí)效，主動(dòng)作為，韌性發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)！
