報(bào)喜鳥雙節(jié)發(fā)放家屬慰問金 諸多福利回饋一線員工

“爸，把你的銀行卡號(hào)給我，我們公司要給員工父母發(fā)放中秋慰問金。”“不用，你的辛苦錢自己存起來不要給我。”這是來自報(bào)喜鳥B車間的縫紉工江月霞日前與父親的一次對話，當(dāng)她告訴父親公司將給他發(fā)放雙節(jié)慰問金的時(shí)候，年老的父親還善意地理解成“自己的女兒找借口要給自己打錢”，始終不肯留下銀行卡號(hào)，直到同在車間上班的兩個(gè)妹妹也要父親留下卡號(hào)的時(shí)候，這才相信是真的。
“感恩父母 讓愛同行”中秋國慶雙節(jié)慰問金是今年報(bào)喜鳥公司為生產(chǎn)一線員工留守家園的父母特意發(fā)放的節(jié)日金，這意味著江月霞父親這次能收到3份共600元的慰問金。類似的情況在報(bào)喜鳥生產(chǎn)中心還有不少，許多來報(bào)喜鳥工作多年的老員工，陸續(xù)介紹親屬來公司工作，配偶子女、兄弟姐妹等一家五六口在報(bào)喜鳥工作的并不少見，來自車間的A拉拉長徐永生說，他一大家子6個(gè)人同在報(bào)喜鳥上班，其中5人均是生產(chǎn)一線員工，這次公司發(fā)放慰問金，他父母同時(shí)收到了4份來自子女、孫女共計(jì)800元的慰問金，開心極了，并連連感謝公司，囑咐孩子們在報(bào)喜鳥安心工作。
此次報(bào)喜鳥針對生產(chǎn)一線員工父母發(fā)放的雙節(jié)慰問金共惠及912人，福利標(biāo)準(zhǔn)為200/人，除部分偏遠(yuǎn)地區(qū)無法辦理銀行卡改為郵寄中秋月餅，發(fā)放金額逾18萬元。2013年，在不利的市場形勢下，報(bào)喜鳥員工的福利不僅未縮水，還惠及更廣。除提高工資標(biāo)準(zhǔn)外，還積極聯(lián)系當(dāng)?shù)亟逃块T，解決外地子女入學(xué)問題；聯(lián)系國內(nèi)高校成立報(bào)喜鳥教學(xué)點(diǎn)，補(bǔ)貼員工進(jìn)修學(xué)費(fèi)，提高基層員工學(xué)歷。
作為溫州市首家上市的鞋服類企業(yè)，報(bào)喜鳥一直將“回報(bào)員工”作為企業(yè)宗旨，公司在獲得穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，積極與員工共享發(fā)展成果，不斷提高員工福利待遇。公司每年補(bǔ)貼三百多萬元用于改善員工伙食；三年時(shí)間新建三幢員工宿舍樓，配置電視、空調(diào)等電器，還專門配有夫妻房，設(shè)廚房、獨(dú)立衛(wèi)生間；此外，每年發(fā)放工齡工資、節(jié)日福利，提供路費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助，安排員工旅游、體檢等，從衣食住行各方面切實(shí)保障員工安心工作、快樂工作。