一面是大學生就業(yè)難，一面是中小企業(yè)人才荒，這兩個看似悖論的現(xiàn)象卻是當今人才市場上不爭的尷尬事實。如何破解這一難題，實現(xiàn)高校教育與市場需求的無縫對接，促進雙方的資源互補、合作共贏，報喜鳥公司近日與國內(nèi)四所大學確立的校企合作新模式為業(yè)內(nèi)提供了新思路。
4月3日，浙江報喜鳥服飾股份有限公司人力資源總監(jiān)張羽與華中農(nóng)業(yè)大學、東北農(nóng)業(yè)大學、哈爾濱商業(yè)大學和齊齊哈爾大學四位高校的就業(yè)指導處領(lǐng)導正式簽訂了《校企合作協(xié)議書》，在以上四所大學設(shè)立“報喜鳥班”。據(jù)悉，報喜鳥每年用于人力招聘上的成本達數(shù)百萬元，但實際效果卻并不理想，企業(yè)往返奔波于各大高校，耗材耗力，而錄用試崗的學生卻屢屢出現(xiàn)“水土不服”，人才動輒流失。這次設(shè)立的“報喜鳥班”結(jié)合企業(yè)實際，與高校開展合作辦學，有針對性培養(yǎng)人才，結(jié)合市場導向，注重學生實踐技能，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的人才。
報喜鳥公司人力資源總監(jiān)張羽與東北農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導處處長李友善簽約
報喜鳥公司人力資源總監(jiān)張羽與華中農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導處主任趙慧簽約
經(jīng)了解，校企合作的“報喜鳥班”學員面向即將畢業(yè)的大三學生，培訓期一年，人數(shù)在20至30人之間，偏重于市場營銷、服裝等專業(yè)。報喜鳥公司與校方共同探討制定教學大綱與教學計劃，校方教授專業(yè)理論方面的文化課程，報喜鳥方定期派部門骨干教授學生報喜鳥商品知識、陳列技巧、營銷技能等實用知識。理論考核合格后，報喜鳥集團為學生提供實習崗位，進行實際技能培訓。實習期結(jié)束后，公司留用80%以上的合格學員。
目前，國內(nèi)校企合作比較常見的模式是企業(yè)與職業(yè)技術(shù)類學校合作，主要為生產(chǎn)、服務(wù)類等技能崗位，而報喜鳥此次與本科類院校聯(lián)手，為企業(yè)量身定制服裝設(shè)計、市場營銷等方面的技術(shù)類管理人才，在業(yè)內(nèi)具有開拓意義。
