企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石，面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司轉(zhuǎn)型的艱巨任務(wù)，如何用企業(yè)文化武裝自己、提高自己是擺在全體報(bào)喜鳥(niǎo)家人面前的一個(gè)重要使命。
3月19日至22日，報(bào)喜鳥(niǎo)溫州工業(yè)園生產(chǎn)中心聯(lián)合報(bào)喜鳥(niǎo)股份公司人力資源部培訓(xùn)科針對(duì)生產(chǎn)一線員工開(kāi)展一系列企業(yè)文化培訓(xùn)。此次培訓(xùn)分兩批進(jìn)行，受訓(xùn)員工近1200人，培訓(xùn)課程項(xiàng)目由報(bào)喜鳥(niǎo)企業(yè)文化、安全知識(shí)、生產(chǎn)中心制度三大部分組成，邀請(qǐng)報(bào)喜鳥(niǎo)商學(xué)院張真講師和股份公司總經(jīng)辦后勤科長(zhǎng)李江分別做企業(yè)文化和安全知識(shí)的講解，同時(shí)還將在企業(yè)文化演講比賽中的優(yōu)秀選手請(qǐng)到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為一線員工做深情并茂的演講。
報(bào)喜鳥(niǎo)商學(xué)院張真講師做企業(yè)文化講解
股份公司總經(jīng)辦后勤科長(zhǎng)李江做安全知識(shí)講解
員工做廣播體操
股份副總、生產(chǎn)中心總經(jīng)理鄧臘梅則為生產(chǎn)一線員工上了一堂《對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) 就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》的課程。課上，鄧總由一把雨傘的思考帶出了“生產(chǎn)質(zhì)量是由工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量共同組成”的，生產(chǎn)一線作為市場(chǎng)產(chǎn)品輸出控制的基礎(chǔ)端，產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)硬與否是直接決定了客戶的滿意度，通過(guò)實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析、與現(xiàn)場(chǎng)員工的互動(dòng)，要求大家懷著“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度，用好手中的“傘”來(lái)為企業(yè)、為自己遮風(fēng)擋雨。
股份公司副總、生產(chǎn)中心總經(jīng)理鄧臘梅為員工做培訓(xùn)
培訓(xùn)期間，股份公司董事長(zhǎng)周信忠百忙之中抽出時(shí)間與培訓(xùn)員工進(jìn)行親切互動(dòng)，為員工們抽取禮品，送出驚喜。周董表示，公司的發(fā)展與生產(chǎn)一線員工的付出息息相關(guān)，度過(guò)艱難的2012，2013年公司將相應(yīng)提高一線員工待遇，并根據(jù)實(shí)際情況將質(zhì)量獎(jiǎng)代替超產(chǎn)獎(jiǎng)。他認(rèn)為企業(yè)和員工的關(guān)系猶如魚水，未來(lái)公司將加快三江新工業(yè)園的建設(shè)，廠區(qū)、住宿、員工活動(dòng)場(chǎng)所、食堂等全面規(guī)劃，以改善生產(chǎn)一線員工的生產(chǎn)、辦公、生活環(huán)境。最后，他期望在2013公司轉(zhuǎn)型之年里，全體員工共同努力，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。
周信忠董事長(zhǎng)為壽星送上生日禮物
周信忠董事長(zhǎng)發(fā)言
為期4天的培訓(xùn)，集團(tuán)黨委書記周永溫和股份公司人力資源總監(jiān)張羽也分別來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，共同見(jiàn)證了一線員工們企業(yè)文化知識(shí)搶答、員工生日送祝福等環(huán)節(jié)。
一線員工搶答企業(yè)文化知識(shí)
周永溫書記為員工送上禮品
