為進(jìn)一步拓寬公司上下溝通渠道，廣開言路、集思廣益，營造和諧企業(yè)文化氛圍，群策群力推進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展，股份公司于10月20日下午召開“董事長接待日”活動(dòng)，股份公司董事長周信忠、副總經(jīng)理方小波與來自生產(chǎn)中心一線員工、品控部、信息部、貨品配送部、售后服務(wù)部等30多個(gè)部門的66位員工代表零距離接觸，進(jìn)行三個(gè)多小時(shí)的面對(duì)面交流。
當(dāng)天下午，66位員工代表敞開心扉、暢所欲言，就改進(jìn)工作方法、完善培訓(xùn)制度、增加員工福利、改善辦公條件等方面提出了意見和建議。針對(duì)近期出現(xiàn)的安保問題，來自總經(jīng)辦的代表在反省自身工作不足的同時(shí)，也提出了公司各部門加強(qiáng)安全意識(shí)的建議。而80、90后員工真誠犀利的語言則體現(xiàn)出新一代報(bào)喜鳥人的個(gè)性，他們對(duì)個(gè)人職業(yè)的發(fā)展空間、內(nèi)部論壇的言論自由、食宿條件的提高完善都提出了更高的期待。
座談會(huì)上，周董和方總對(duì)反映的問題認(rèn)真傾聽、細(xì)致記錄。對(duì)能回復(fù)的問題當(dāng)場回復(fù)，并根據(jù)公司的相關(guān)政策給予了耐心詳細(xì)的解釋；對(duì)需要進(jìn)一步跟蹤了解的，周董承諾會(huì)責(zé)令有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)處理，明確承辦部門與限期，保證員工訴求“事事有著落，件件有回音”。會(huì)上，針對(duì)部分代表反映的尖銳問題，周董也毫不回避、給予了正面回應(yīng)，并表示今后他將定期關(guān)注內(nèi)部論壇，及時(shí)了解員工訴求；就年輕員工關(guān)心的職業(yè)前景話題，周董表示，公司下一步將著手梳理行政線與技能線兩條線發(fā)展的晉升制度，進(jìn)一步拓寬員工發(fā)展空間。
最后，周董真誠感謝各位代表的踴躍發(fā)言，充分肯定此次交流對(duì)于促進(jìn)公司發(fā)展、提升企業(yè)凝聚力起到的積極推動(dòng)作用，同時(shí)周董希望在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不容樂觀的形勢下，家人們能團(tuán)結(jié)一致，對(duì)公司發(fā)展中存在的問題多些理解，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到工作中，攜手共創(chuàng)報(bào)喜鳥的美好未來，公司也會(huì)積極回饋員工，讓每一位報(bào)喜鳥人快樂工作、快樂生活。
