為提升公司行政業(yè)務(wù)工作水平，提升行政人員業(yè)務(wù)技能， 3月22日至23日，報(bào)喜鳥集團(tuán)行政人事專題培訓(xùn)在報(bào)喜鳥商學(xué)院多功能廳舉辦。報(bào)喜鳥集團(tuán)管理中心，各子公司分管人力資源、行政、企管等工作的100余人參加此次培訓(xùn)。
22日，華東師范大學(xué)人力資源開發(fā)專業(yè)博士王鷗飏講師為培訓(xùn)班學(xué)員做《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》專題培訓(xùn)。王老師用幽默的語(yǔ)言、典型的案例，將心理學(xué)在招聘中的應(yīng)用、在激勵(lì)中的應(yīng)用、在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用進(jìn)行系統(tǒng)、概要的闡述，專業(yè)的講解配以輕松的游戲，讓與會(huì)者在輕松的氛圍中領(lǐng)悟知識(shí)。
23日，集團(tuán)管理中心主任、報(bào)喜鳥商學(xué)院院長(zhǎng)周俊，報(bào)喜鳥股份公司人力資源總監(jiān)、商學(xué)院副院長(zhǎng)張羽，集團(tuán)管理中心戰(zhàn)略管理部部長(zhǎng)楊芳分別為學(xué)員做《有效行政管理》、《勞資風(fēng)險(xiǎn)控制》、《企管專題交流會(huì)》的工作匯報(bào)，同與會(huì)者分享行政、人事、企管三方面的工作經(jīng)驗(yàn)。三位領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞職責(zé)定位、工作經(jīng)驗(yàn)分享、當(dāng)前工作存在的問題進(jìn)行深入探討，并就戰(zhàn)略性人力資源管理的理論、方法、工具等作了詳盡介紹，使與會(huì)人員對(duì)人事行政管理有了更清晰、準(zhǔn)確的理解和認(rèn)識(shí)，更明確了今后的工作重點(diǎn)和改進(jìn)思路。
下午，參會(huì)人員開展小組討論，對(duì)招聘管理辦法、績(jī)效考核、薪酬管理等問題進(jìn)行了深入交流，全場(chǎng)討論氣氛激烈而有序。周俊、張羽、楊芳三位領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各小組提出的疑問及工作中的困惑，逐一做出解答，使與會(huì)人員在人力資源管理方面的認(rèn)識(shí)與公司的管理思想趨于一致。
此次專題培訓(xùn)是集團(tuán)公司行政人事系統(tǒng)的第三次交流學(xué)習(xí)。各子公司行政人事工作人員對(duì)此次培訓(xùn)極為重視，并希望此類專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)化、常態(tài)化，著力提升企業(yè)行政人事工作管理水平。
