為進(jìn)一步拓寬公司上下溝通渠道，營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍，報(bào)喜鳥(niǎo)股份公司于4月29日在總部三樓多功能會(huì)議廳舉行“董事長(zhǎng)接待日”活動(dòng)。股份公司董事長(zhǎng)周信忠、副總經(jīng)理方小波與來(lái)自公司29個(gè)部門(mén)的55位員工代表零距離接觸，進(jìn)行了三個(gè)多小時(shí)的坦誠(chéng)交流。
面對(duì)面的溝通，心與心的交流，接待現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍而又融洽。代表們暢所欲言，提出了改變公司培訓(xùn)計(jì)分方式、提高員工福利待遇、改善辦公環(huán)境、簡(jiǎn)化辦公流程、細(xì)化工資清單等方面的意見(jiàn)和建議。生產(chǎn)中心的幾位代表說(shuō)出了多數(shù)已有家庭的外地員工心聲，對(duì)于即將投入使用的一棟新宿舍樓，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以?xún)?yōu)先考慮這些家庭的迫切需求，進(jìn)一步改善他們的住宿條件。
代表們反映的問(wèn)題涉及到工作和生活的各個(gè)方面，周董和方副總仔細(xì)地傾聽(tīng)，認(rèn)真地記錄。對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的問(wèn)題，兩位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的相關(guān)政策給予了耐心詳細(xì)的解釋?zhuān)恍枰M(jìn)一步跟蹤了解的，周董表示，會(huì)責(zé)令有關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)辦理，限期給予解決和答復(fù)；對(duì)于較為復(fù)雜的問(wèn)題，會(huì)集中探討，研究出解決方案。本次接待日所有的問(wèn)題將由企管部分類(lèi)梳理，附上處理意見(jiàn)，明確承辦部門(mén)及期限，在公司內(nèi)部平臺(tái)公布辦理結(jié)果，確保員工反映的問(wèn)題件件得到有效落實(shí)。
活動(dòng)最后，周董真誠(chéng)感謝各位代表提出的意見(jiàn)和建議，充分肯定此次交流對(duì)于促進(jìn)公司發(fā)展、提升企業(yè)凝聚力起到的積極推動(dòng)作用，同時(shí)周董鼓舞全員，目前公司正處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，他希望全體員工能以更飽滿(mǎn)的熱情、更積極的姿態(tài)投入到工作中，攜手共創(chuàng)報(bào)喜鳥(niǎo)的美好明天，公司也將會(huì)最大程度回饋員工，讓每一位報(bào)喜鳥(niǎo)人快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。
