2009年6月11－12日，國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)DNV (挪威船級(jí)社) 受中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)委托，組派專家組對(duì)報(bào)喜鳥服飾股份有限公司進(jìn)行了為期兩天的年度社會(huì)責(zé)任驗(yàn)證。
6月11日上午，評(píng)審首次會(huì)議在公司行政樓三樓會(huì)議室舉行，股份公司董事長(zhǎng)周信忠率各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人二十多人參加會(huì)議。會(huì)上，DNV審核組組長(zhǎng)宣講了此次評(píng)審的相關(guān)要求、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及審驗(yàn)方法，部署了具體審核任務(wù)和工作進(jìn)程。周信忠董事長(zhǎng)在會(huì)上熱情致辭，他從公司經(jīng)營(yíng)理念及價(jià)值觀出發(fā)，客觀詳盡地闡述了公司推進(jìn)社會(huì)責(zé)任的主客觀原因及具體做法，并表示公司將不斷強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三者共贏發(fā)展。
審核工作中，各部門負(fù)責(zé)人均親自掛帥，迎接審核工作，專家組成員通過(guò)數(shù)據(jù)分析、交流座談、實(shí)地調(diào)研等方法，秉承全面性、客觀性、適應(yīng)性、響應(yīng)性、發(fā)展性五大原則，根據(jù)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)制定的201項(xiàng)子指標(biāo)，對(duì)報(bào)喜鳥服飾股份有限公司2008年度責(zé)任報(bào)告進(jìn)行了全面系統(tǒng)的評(píng)估。
在12日下午的末次審核會(huì)議上，專家組對(duì)我公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的工作給予了充分肯定，認(rèn)為報(bào)喜鳥服飾股份有限公司在持續(xù)高速發(fā)展的同時(shí)，能夠嚴(yán)格按照體系文件的規(guī)定，在提高員工待遇、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和履行社會(huì)責(zé)任等方面盡到了企業(yè)的義務(wù)。在此基礎(chǔ)上，專家組成員還提出了不少寶貴的建議和需要改進(jìn)的地方，希望我司能再接再厲，繼續(xù)加強(qiáng)和完善體系工作。
據(jù)悉，專家組將于一周后在系統(tǒng)分析、全面論證的基礎(chǔ)上出具我司鑒審報(bào)告。
