為了提高報(bào)喜鳥(niǎo)員工職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力的塑造和提升，報(bào)喜鳥(niǎo)人事行政部特別邀請(qǐng)了時(shí)代光華管理學(xué)院高級(jí)講師劉星，于2005年11月13日為公司近300名管理人員進(jìn)行了“職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力和提升”的主題培訓(xùn)。
培訓(xùn)課上，講師從“職業(yè)化觀(guān)念、態(tài)度、行為”等三個(gè)方面逐一進(jìn)行論述，其間列舉了大量的生動(dòng)鮮活的例證。在職業(yè)化觀(guān)念的論述中闡明了四個(gè)鮮明的觀(guān)點(diǎn)：“沒(méi)有任何借口”、“做有目標(biāo)的人”、“一屋不掃何以?huà)咛煜隆薄ⅰ跋扔懈冻霾庞谢貓?bào)”等；在職業(yè)化的態(tài)度中針對(duì)“創(chuàng)業(yè)心態(tài)”、“積極心態(tài)”、“游戲心態(tài)”等問(wèn)題結(jié)合員工實(shí)際情況進(jìn)行講解，并且在其中穿插了有趣的互動(dòng)環(huán)節(jié)，使現(xiàn)場(chǎng)的氣氛活躍了許多；在職業(yè)化行為的講解中，就“激發(fā)個(gè)人工作熱情”、“如何管理好自己”、“溝通的目的、要求和技巧”以及“團(tuán)隊(duì)與個(gè)人之間的關(guān)系”等要點(diǎn)進(jìn)行了深入淺出的分析，使廣大與會(huì)人員受益匪淺。
此次報(bào)喜鳥(niǎo)公司開(kāi)展此項(xiàng)培訓(xùn)，意旨提高員工對(duì)自身職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力的重視，以及對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的有序規(guī)劃。
