營造健康城市，推動可持續(xù)發(fā)展，是我國現(xiàn)階段的重要任務。對企業(yè)來講，就是要按照這個要求，致力于構建健康企業(yè)，承擔起社會責任。營造健康企業(yè)，構建企業(yè)內部與外部環(huán)境的和諧，是企業(yè)成長的基石；推動可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立節(jié)約意識，是企業(yè)發(fā)展之本。
報喜鳥集團董事長吳志澤在2005年9月19日出席“今日中國論壇·首屆中國市長論壇”時發(fā)表了題為《營造健康企業(yè)，推動可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略》的講話，講話認為企業(yè)界人士要主動承擔起這個責任，為營造健康城市作出自己的貢獻。
一、完善的企業(yè)制度，是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的前提。
企業(yè)的發(fā)展離不開城市的大環(huán)境，構建健康城市也離不開企業(yè)的積極參與，企業(yè)能否健康發(fā)展不僅關系到自身利益，更關乎所在城市的健康發(fā)展。因此，我們每個企業(yè)都要承擔起構建健康城市所賦予的使命。企業(yè)健康需要制定并執(zhí)行完善的內部制度和遵循社會各項法規(guī)政策，這是實施其他戰(zhàn)略的前提，健康才有活力，健康才能形成強大的凝聚力。
報喜鳥集團一直遵循規(guī)范化運作，率先通過了“ISO9001國際質量管理體系認證”，以及“環(huán)境體系認證”，構建了產權清晰、職責分明、高效運作、管理科學的具有報喜鳥特色的管理體系（SSP體系），與全國著名服裝企業(yè)聯(lián)合在京參與制定了中國紡織企業(yè)社會責任管理體系（CSC9000T），一方面可以幫助企業(yè)提高管理水平，促進企業(yè)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，保障員工合法權益，增強員工的主人翁責任感，調動員工的創(chuàng)造性和積極性，增強企業(yè)競爭力，降低企業(yè)的運行風險，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；另一方面，可以提升中國紡織業(yè)的形象，加強國際競爭力，保障產業(yè)有序發(fā)展和市場公平競爭機制的完善。
“節(jié)約中國”是近期國務院提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，報喜鳥集團從組建之初就積極號召廣大員工“杜絕浪費、倡導節(jié)約”，從“一滴水、一度電、一張紙”開始，將企業(yè)生產、辦公成本降至最低限度，并實施以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”為主要內容的7S管理，將企業(yè)的節(jié)約習慣與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的未來緊密相連。
二、創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)持續(xù)成長的核心。
只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)，才能保證其經濟效益的持續(xù)性。在創(chuàng)新中才能保持可持續(xù)發(fā)展的精神狀態(tài)，才具有永遠向前發(fā)展的源動力。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展、永續(xù)經營就必須重視包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新在內的企業(yè)創(chuàng)新。
報喜鳥集團九年來堅持“創(chuàng)新”理念，率先引進了先進的連鎖加盟體系，采用“形象統(tǒng)一、價格統(tǒng)一、服務統(tǒng)一、管理統(tǒng)一”的管理理念，設立了560多家專賣店，并以消費者利益為中心，倡導“全國統(tǒng)一價、不打折”的獨特經營理念。
1999年報喜鳥集團在國內首開明星代言之先河，同時全面啟動CS工程（客戶滿意工程），每年舉行時尚發(fā)布會、流行趨勢發(fā)布會、參加各種專業(yè)展覽會，進一步擴大企業(yè)知名度和美譽度。在產品方面，每年推出一種新概念西服，引領國內男裝新潮流，在創(chuàng)造著中國男仕的時尚生活。
商道變化，始于創(chuàng)新；創(chuàng)新之志，慎始如終。報喜鳥集團正是通過創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求變化，在變化中求市場，從而在競爭激烈的商戰(zhàn)中取得了勝利。企業(yè)先后榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌”、“國家免檢產品”等多項殊榮，2005年在“中國服裝品牌年度大獎”評選中榮獲含金量極高“品質大獎”，并同時入圍“公眾大獎和營銷大獎”。
三、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，需要構建和諧的企業(yè)文化。
21世紀是一個不斷學習和創(chuàng)新的知識經濟時代。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和可持續(xù)的發(fā)展優(yōu)勢。企業(yè)文化學的奠基人勞倫斯·米勒說過，未來將是全球競爭的時代，這種時代能成功的公司，將是采用新企業(yè)文化和新文化營銷策略的公司。
報喜鳥企業(yè)文化關注人與人之間的和諧，深知人與環(huán)境相融和諧的意義，才是可持續(xù)發(fā)展觀的靈魂所在。企業(yè)通過四惟文化：惟人——認識人、了解人、尊重人；惟實——務實、誠實；惟新——永恒創(chuàng)新；惟美——追求美、發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、奉獻美作為企業(yè)文化的核心價值觀。尊重勞動，尊重人才，關愛員工，維護企業(yè)員工的合法權益，改善勞動生活條件，加強勞動保護，保障勞動安全，致力于打造和諧的精英團隊，構建和諧的企業(yè)文化。
人與自然的和諧共生，是現(xiàn)代社會可持續(xù)發(fā)展的立足點，更是人類子孫萬代延續(xù)生存的命脈所在。報喜鳥集團始終關注人與自然的生態(tài)和諧，在與自然共生共榮的同時，建立了浙江永嘉、上海松江兩大花園式工業(yè)園區(qū)，為員工營造輕松舒適工作環(huán)境；并先后通過了“ISO14001環(huán)境質量管理認證”和“中國環(huán)境標志產品認證”，在創(chuàng)造良好環(huán)境的同時努力創(chuàng)造了環(huán)保優(yōu)質的產品。
順應發(fā)展，智謀天下。在經濟全球化的背景下，人類對可持續(xù)發(fā)展思想的認識和理解不斷深化，它要求我們改變以往對經濟發(fā)展結構的評價標準，沖破傳統(tǒng)的決策方式，重新審視發(fā)展制約和發(fā)展條件，把改善人的生存環(huán)境、生活環(huán)境和提高人的發(fā)展能力作為人類謀求發(fā)展的最終目標。只有我們各個企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路，才能最終實現(xiàn)這個目標，從而保證企業(yè)、政府、社會、客戶、員工等各個方面的利益的平衡，達到整個社會的可持續(xù)發(fā)展。
