溫州日報3月1日訊
在日前報喜鳥服飾舉行的新年年會上，文化元素四射，兩天時間里，四分之三的時間是員工演講企業(yè)文化，中高層管理人員學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》，公司董事長吳志澤還帶領(lǐng)全員打起了八段錦。
2月22日下午，報喜鳥集團(tuán)旗下八大子公司的十位選手一一上臺演講企業(yè)文化。這里有剛剛走出校園的90后，訴說著一個職場菜鳥如何在充滿愛的團(tuán)隊中不斷成長、蛻變；這里有才生下寶寶六個月的80后新媽媽，她說，有同事們相伴，在公司的每一天都很充實(shí)；這里有常年奔波一線的70后銷售經(jīng)理，她覺得與同事分享工作中的點(diǎn)滴是最美好快樂的事情。
“天道無親，常與善人”“大智知止，大慧達(dá)觀”……2月23日早上，三百多名身穿職業(yè)服的報喜鳥中高層管理人員接受一堂主題為《老子智慧——永續(xù)經(jīng)營之道》的培訓(xùn)課，培訓(xùn)講師結(jié)合《道德經(jīng)》，談到了現(xiàn)代企業(yè)的永續(xù)之道、永續(xù)之戒、永續(xù)之法。
業(yè)內(nèi)熟知吳志澤的人都知道，他是個地道的傳統(tǒng)文化追隨者。平日出席重大活動，常以一身唐裝亮相。在管理上，他推崇道家的管理之術(shù)與儒家的入世之心。在這次年會上，吳志澤不止一次提到“敬天愛人”，他說，一個企業(yè)，對自然環(huán)境、對傳統(tǒng)文化要存有敬畏之心，愛護(hù)環(huán)境、尊重文化、和諧共融。未來公司的營運(yùn)原則首先考慮的是社會利益與員工利益，最后才是股東利益。
“前識者，道之華而愚之始也”。2013年是報喜鳥的轉(zhuǎn)型變革年，吳志澤以老子的話勉勵全員整合要素、提升效率，做一只傳播喜訊、昂揚(yáng)向上的“報喜鳥”！
通訊員 童蕓
