昨晚，位于永嘉甌北的報喜鳥集團工業(yè)園區(qū)員工活動室里，一群學(xué)員正在上瑜伽課。從4月份開始，該集團聘請專業(yè)老師開辦“瑜伽班”，目前已有100多名員工報名。
報喜鳥舉辦員工瑜伽班，是我市民企讓員工“快樂工作、體面生活”的一個剪影。近年來，我市一些民企，在提高員工薪酬福利外，還推出各種員工培訓(xùn)福利、下一代福利，及健身福利等，以提升員工的生活品質(zhì)。
報喜鳥集團請瑜伽教練給員工上課。
報喜鳥集團除開辦每期三個月的瑜伽班外，還為員工設(shè)立健身房，配備跑步機、拉力器、動感單車等專業(yè)健身器材，并成立羽毛球和游泳俱樂部等。每年在更新健身器材、聘請健身教練等方面的投入，約在30萬元。報喜鳥集團相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，報喜鳥內(nèi)部有個論壇，員工的建議都可通過這里發(fā)布，對于一些呼聲高、響應(yīng)多的建議，高層便會考慮采納。瑜伽班便緣于這個論壇的提議。
莊吉集團平陽工業(yè)園區(qū)人力資源部經(jīng)理黃浦苗指著一疊圖紙向記者介紹，集團羽毛球館于今年2月份開工，預(yù)計年底建成。過去公司一直與平陽體育館合作，讓員工打羽毛球，但隨著參與者增多，租用的場地已滿足不了需求，便決定自建羽毛球館。
對于設(shè)有健身場所的民企來說，后期維護與健身器材的更新是筆不小的開支。像法派集團自2007年搬至新廠房，僅跑步機就已報廢兩臺，正在使用的兩臺也即將更新。
“新生代員工對工作的要求，已不只停留在工資待遇上，他們還渴望有品質(zhì)的生活。”近年來，不少民企老板發(fā)出這樣的感慨。莊吉集團80后員工黃通學(xué)來自蒼南龍港，4年來，他是公司羽毛球俱樂部的積極參與者。他說，除能鍛練身體外，還能在運動中交朋友，公司能搭建這樣的平臺，是一件讓人很開心的事。
近年來，我市民企中80后、90后新生代員工比重不斷增加。據(jù)報喜鳥、莊吉等企業(yè)人力資源部統(tǒng)計，新生代員工比重都在65%以上。迎合新生代員工的需求，我市一些民企把關(guān)愛員工的工作做得越來越細(xì)致，不只是把企業(yè)當(dāng)作“生產(chǎn)車間”，更希望員工有歸屬感，把企業(yè)當(dāng)作一個“家”。
溫州市總工會調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我市大多數(shù)新生代員工希望企業(yè)和政府能增加一些學(xué)習(xí)、娛樂、健身的場所。市總工會宣教部部長梁文表示，給員工提供健身福利，有助于提升職工幸福指數(shù)，增強勞動者整體素質(zhì)。
